Nós últimos anos vem aumentando muito as queixas nos consultórios de dores musculares e ligamentares sendo que, estes casos, geralmente se relacionam com o trabalho do paciente e quando isso ocorre a situação fica ainda mais complicada de ser administrada, pois, na maior parte das vezes, não adianta apenas aplicarmos o tratamento clínico, medicamentoso e fisioterapêutico, mas sim, associarmos tudo isso à reeducação postural no posto de trabalho.
O aparecimento das doenças dos trabalhadores está ligado ao modo como o trabalho está organizado em nossa sociedade. As chamadas LER (lesões por esforços repetitivos), DORT (doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho) e doenças mentais, entre outras, são as conseqüências mais e evidentes de todo esse processo nos dias atuais.
Considerando LER/DORT como um fenômeno multifatorial, vários são os fatores que contribuem para sua manifestação, onde na realidade eles destacam-se:
A implantação de um programa de qualidade de vida no trabalho sobre os setores da empresa, culminando na introdução de ginástica laboral para os trabalhadores, possui como objetivo, evitar e ou minimizar os fatores de risco relacionados a LER e DORT.
25% dos custos médicos de uma empresa estão associados a fatores de risco em que um programa de ginástica laboral é fator protetor, preventivo ou atenuador de todos esses fatores de risco.
Segundo o Ministério da Saúde, observou-se através de programas de melhorias na qualidade de vida, como exercícios no próprio trabalho (ginástica laboral), os seguintes dados:
 aumento da produtividade em até 5 %;
redução de acidentes de trabalho (incluindo LER e DORT) em até 20 a 25%;
redução do absenteísmo em até 15 a 20%.
há diminuição das faltas ao trabalho em até 20%.
A Ginástica laboral consiste em exercícios específicos que são realizados no próprio local de trabalho (no próprio setor e posto de trabalho), atuando de forma preventiva e terapêutica. Os efeitos são percebidos em decorrência da freqüência da ginástica e da assiduidade do funcionário
Benefícios à Saúde:
• Diminuição na fadiga muscular;
• Melhora da condição física geral, social (melhora nos relacionamentos interpessoais no ambiente de trabalho)
• Correção nos vícios posturais;
• Melhora na disposição do trabalhador ao iniciar e ao retornar ao trabalho;
• Diminuição de patologias e casos de L.E.R /D.O.R.T.
• Redução nos níveis de estresse e tensão geral.
Benefícios e Retornos a Empresa:
• Diminuição no número de acidentes de trabalho;
• Redução nos gastos com serviços médicos;
• Diminuição de faltas ao trabalho por motivo de doenças;
• Diminuição na rotatividade de funções favorecendo a especialização;
• Aumento na produção e lucro das empresas;
• Aumento de satisfação do empregado no ambiente de trabalho.
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